職場(chǎng)百態(tài)
職場(chǎng)百態(tài)欄目為大家收集了各行各業(yè)職場(chǎng)人的生存法則和發(fā)展技能。行走職場(chǎng)，就如過(guò)一條大河，開(kāi)始是摸著石頭過(guò)河，難免磕磕碰碰。把握了必知的職場(chǎng)法則，會(huì)讓每位職場(chǎng)人士少犯一些失誤，多一些成功的幾率;把握了它們，就可以輕松自如地駕馭各種關(guān)系，實(shí)現(xiàn)自己升職、加薪的目的。
職場(chǎng)百態(tài)1職場(chǎng)生存法則
法則一：承認(rèn)自己能力有限，是心理健康的前提。
法則二：擁有良好的心態(tài)。
法則三：愛(ài)比服從重要。
法則四：思考比學(xué)習(xí)重要。
法則五：企業(yè)是靠結(jié)果生存的，過(guò)程對(duì)它沒(méi)有意義。
2職場(chǎng)生存3字訣
忍——低調(diào)做人，放低心態(tài)
按照我們理解的含義，忍應(yīng)該就是隱忍，委曲求全，其實(shí)不然，在職場(chǎng)上的忍應(yīng)該說(shuō)是心平氣和，謙虛謹(jǐn)慎的職場(chǎng)心態(tài)。這點(diǎn)對(duì)于職場(chǎng)新人尤其重要。
狠——高調(diào)做事，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力
我們一般說(shuō)的狠是指性格或脾氣上很厲害。在職場(chǎng)上是說(shuō)要培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，具有別人無(wú)法替代的“專利絕活”。
滾——果斷選擇合適自己的平臺(tái)
滾在我們?nèi)粘Ｉ钪惺怯脕?lái)罵人的，但是在職場(chǎng)上卻是個(gè)褒義詞，說(shuō)的是要適時(shí)、果斷、理性的重新尋找職業(yè)平臺(tái)。
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物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)（必備33篇）2024-09-06
現(xiàn)如今，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編為大家收集的物
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餐飲店長(zhǎng)的崗位職責(zé)（精選17篇）2024-08-27
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，
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酒店工程部領(lǐng)班崗位職責(zé)（通用17篇）2024-08-10
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編收集整理的酒店工
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會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)2024-09-08
在生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編收集整理的會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫
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餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)2024-09-08
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編
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質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2024-09-08
在生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的質(zhì)
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物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)通用15篇2024-09-08
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的
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總經(jīng)理崗位職責(zé)【精選15篇】2024-09-08
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)
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客服管家崗位職責(zé)2024-09-07
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。制定
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廠長(zhǎng)的崗位職責(zé)2024-09-07
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編整理的廠長(zhǎng)的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。廠長(zhǎng)
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生產(chǎn)技術(shù)員工作崗位職責(zé)2024-09-07
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的生產(chǎn)技術(shù)員工作崗位職責(zé)，希
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景觀工程經(jīng)理崗位職責(zé)2024-09-07
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編精心整理的
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酒吧員工的崗位職責(zé)2024-09-07
現(xiàn)如今，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家收集的酒吧員工的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。1、酒吧
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核算主管的崗位職責(zé)2024-09-06
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生
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幼兒園老師崗位職責(zé)2024-09-06
現(xiàn)如今，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的幼兒園老師崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。幼兒園老師崗
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教務(wù)崗位職責(zé)2024-09-06
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的教務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。教務(wù)崗位職
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爐工崗位職責(zé)2024-09-06
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小
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空調(diào)系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)2024-09-06
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的空調(diào)系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)，僅
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實(shí)驗(yàn)中心主任崗位職責(zé)2024-09-05
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編精心整理的實(shí)驗(yàn)中心主任崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧
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電子硬件工程師工作崗位職責(zé)2024-09-05
在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的電子硬件工程師
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門店養(yǎng)護(hù)員工作崗位職責(zé)2024-09-05
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小